QUERÉTARO, QRO., 14 de septiembre de 2025.– El Municipio de Querétaro, a través de la Secretaría de la Mujer, firmó un convenio de colaboración con el Tecnológico de Monterrey, con el propósito de generar más oportunidades, impulsar el talento y fortalecer el empoderamiento de las mujeres en la capital.
La titular de la Secretaría de la Mujer, Vanesa Garfias Rojas, informó que este acuerdo establece las bases para trabajar en conjunto en áreas clave como la superación académica, capacitación profesional, desarrollo científico y tecnológico, asistencia cultural y divulgación del conocimiento, en beneficio de la sociedad.
Entre las acciones contempladas en el convenio destacan:
-
Proyectos académicos como conferencias, congresos, cursos de actualización, certificaciones y programas de educación continua.
-
Actividades conjuntas en temas de género, violencias y derechos humanos.
-
Difusión y promoción de eventos para fortalecer la calidad académica y cultural de la comunidad.
-
Oportunidades de servicio social y prácticas profesionales para estudiantes del Tecnológico de Monterrey en áreas vinculadas a la Secretaría de la Mujer.
-
Publicación de vacantes de la dependencia en las plataformas de la institución, además de participación en ferias de reclutamiento y jornadas laborales.
Vanesa Garfias subrayó que el Centro de Empoderamiento se ha consolidado como un espacio integral donde las mujeres encuentran capacitación, acompañamiento y herramientas para su desarrollo personal y profesional, con la participación de universidades, sociedad civil y sector empresarial.
“En el tema de las mujeres sabemos que hoy no podemos dejarlo atrás, que es una mecánica transversal. El Centro de Empoderamiento justo es eso: una dinámica donde abonan universidades, sociedad civil organizada y empresarios. Estamos muy contentas y contentos de que puedan ayudarnos también a darle ese plus a nuestras mujeres, que estarán capacitadas no solo en el centro, sino en las distintas dinámicas que tenemos en la Secretaría”, señaló la funcionaria.
